武蔵大学OPAC
ログイン
  • 目録検索 目録検索 ▼
  • 利用者サービス 利用者サービス ▼
    • 利用状況の確認
    • ブックマーク
    • お気に入り検索

武蔵大学図書館

検索結果一覧へ戻る

ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点

コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著 ; 藤原朝子訳. -- 英治出版, 2023. <BB10158499>
便利機能：
詳細情報を見る

ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点

コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著 ; 藤原朝子訳. -- 英治出版, 2023. <BB10158499>
便利機能：
詳細情報を見る

所蔵一覧 1件～1件（全1件）

ナンバーをクリックすると所蔵詳細をみることができます。

No. 巻号 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 禁帯出区分 状態 返却予定日 予約
0001 図書館 １階一般図書 336.4//697 0115590523 可 0件
No. 0001
巻号
所蔵館 図書館
配置場所 １階一般図書
請求記号 336.4//697
資料ID 0115590523
禁帯出区分 可
状態
返却予定日
予約 0件
このページのTOPへ

書誌詳細

タイトル／著者名等 ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 / コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著 ; 藤原朝子訳
ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ : ナゼ ジェンダー・ギャップ ワ ネズヨイノカ、コクフク ノ タメ ノ 3ツ ノ シテン
出版事項 東京 : 英治出版 , 2023.6
形態事項 381p ; 19cm
巻号情報
ISBN 9784862763303
その他のタイトル 原タイトル:Glass half-broken : shattering the barriers that still hold women back at work
その他のタイトル 異なりアクセスタイトル:ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダーギャップは根強いのか克服のための3つの視点
ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ : ナゼ ジェンダー ギャップ ワ ネズヨイノカ コクフク ノ タメ ノ ミッツ ノ シテン
NCID BD02449365
本文言語 日本語
著者標目 Ammerman, Colleen <AU10063719>
著者標目 Groysberg, Boris <AU10063720>
著者標目 藤原, 朝子||フジワラ, トモコ <AU10032162>
分類 経営管理 NDC9:336.4
分類 経営管理 NDC10:336.4
件名 人事管理||ジンジカンリ
件名 女性労働者||ジョセイロウドウシャ
件名 ダイバーシティ(経営)||ダイバーシティ(ケイエイ)
このページのTOPへ
検索結果一覧へ戻る
このページのTOPへ

  • 関連情報

    関連資料

    他の検索サイトで探す

    他大学資料確認

    この書誌のQRコード