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ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著 ; 藤原朝子訳. -- 英治出版, 2023. <BB10158499>
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ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著 ; 藤原朝子訳. -- 英治出版, 2023. <BB10158499>
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No.
巻号
所蔵館
配置場所
請求記号
資料ID
禁帯出区分
状態
返却予定日
予約
0001
図書館
1階一般図書
336.4//697
0115590523
可
0件
No.
0001
巻号
所蔵館
図書館
配置場所
1階一般図書
請求記号
336.4//697
資料ID
0115590523
禁帯出区分
可
状態
返却予定日
予約
0件
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書誌詳細
標題および責任表示
ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 / コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著 ; 藤原朝子訳
ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ : ナゼ ジェンダー・ギャップ ワ ネズヨイノカ、コクフク ノ タメ ノ 3ツ ノ シテン
出版・頒布事項
東京 : 英治出版 , 2023.6
形態事項
381p ; 19cm
巻号情報
ISBN
9784862763303
その他の標題
原タイトル:Glass half-broken : shattering the barriers that still hold women back at work
その他の標題
異なりアクセスタイトル:ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダーギャップは根強いのか克服のための3つの視点
ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ : ナゼ ジェンダー ギャップ ワ ネズヨイノカ コクフク ノ タメ ノ ミッツ ノ シテン
学情ID
BD02449365
本文言語コード
日本語
著者標目リンク
Ammerman, Colleen <AU10063719>
著者標目リンク
Groysberg, Boris <AU10063720>
著者標目リンク
藤原, 朝子||フジワラ, トモコ <AU10032162>
分類標目
経営管理 NDC9:336.4
分類標目
経営管理 NDC10:336.4
件名標目等
人事管理||ジンジカンリ
件名標目等
女性労働者||ジョセイロウドウシャ
件名標目等
ダイバーシティ(経営)||ダイバーシティ(ケイエイ)
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